Dział ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania – Bezpieczni UJ to jednostka uczelniana, która powstała po to, aby koordynować na uczelni działania na rzecz bezpieczeństwa osobistego oraz równego traktowania.
Jako Bezpieczni UJ:
- regularnie badamy poziom bezpieczeństwa i równego traktowania;
- prowadzimy szkolenia i warsztaty;
- podejmujemy działania w związku z przyjętymi zgłoszeniami dotyczącymi sytuacji naruszających bezpieczeństwo osobiste lub sytuacji nierównego traktowania (w tym dyskryminacji, szykanowania i molestowania seksualnego).
W latach 2011-2020 podobne zadania realizowane były przez Pełnomocniczkę Rektora UJ ds. bezpieczeństwa studentów i doktorantów.
Udzielamy wsparcia każdej osobie z naszej społeczności akademickiej, która się do nas zgłasza. Z naszej pomocy możesz skorzystać, jeśli jesteś osobą studiującą, osobą przygotowującą rozprawę doktorską lub osobą zatrudnioną na UJ. Nie ma znaczenia, czy studiujesz w formie stacjonarnej, czy niestacjonarnej lub w oparciu o jaką umowę wykonujesz swoją pracę na uczelni.
Ponadto jako Bezpieczni UJ:
- bierzemy udział w opracowywaniu procedur i wskazówek postępowania w zakresie bezpieczeństwa na uczelni;
- uczestniczymy w praktycznym sprawdzeniu warunków ewakuacji w obiektach UJ;
- posiadamy swoją reprezentację w uniwersyteckich zespołach zajmujących się problematyką BHP i dostępności na uczelni;
- jesteśmy odpowiedzialni za koordynację wdrażania Planu równości płci na UJ;
- angażujemy się w projekty, w tym międzynarodowe, oraz reprezentujemy UJ w ogólnokrajowych i międzynarodowych sieciach współpracy.
Dane kontaktowe do Działu Bezpieczni UJ oraz zasady kontaktu z Działem dostępne są na stronie Kontakt.
Celem utworzenia Działu jest:
- koordynacja działań na rzecz bezpieczeństwa osobistego i równego traktowania członków wspólnoty UJ;
- udzielanie wsparcia osobom pokrzywdzonym działaniami dyskryminacyjnymi i naruszającymi ich bezpieczeństwo osobiste.
Do zadań Działu należy w szczególności:
- diagnozowanie poziomu bezpieczeństwa i równego traktowania poprzez:
- monitorowanie sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i równego traktowania członków wspólnoty UJ,
- prowadzenie przy współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi UJ cyklicznych badań poczucia bezpieczeństwa oraz poczucia dyskryminacji wśród członków wspólnoty UJ, ze szczególnym uwzględnieniem studentów i doktorantów UJ (w tym w domach studenckich UJ),
- analizę poziomu bezpieczeństwa i zakresu występowania zjawiska dyskryminacji w UJ, w tym występowania przestępstw i wykroczeń, a także interwencji podejmowanych przez policję i inne służby odpowiedzialne za utrzymanie bezpieczeństwa i porządku publicznego;
- podejmowanie działań prewencyjnych polegających na:
- prowadzeniu działalności edukacyjnej, informacyjnej i promocyjnej na rzecz bezpieczeństwa osobistego i równego traktowania członków wspólnoty UJ,
- promowaniu zachowań bezpiecznych i metod unikania zagrożeń lub radzenia sobie z nimi;
- koordynowanie współpracy krajowej i międzynarodowej w zakresie bezpieczeństwa i równego traktowania, w tym:
- w ramach sieci współpracy (np. AUCSO, The Guild) i uczestnictwa w projektach,
- ze służbami państwowymi, jednostkami miejskimi i innymi podmiotami zewnętrznymi (w tym zagranicznymi) w ramach wspólnych inicjatyw o charakterze edukacyjnym, informacyjnym i promocyjnym,
- ze służbami państwowymi w zakresie wkraczania na teren uczelni;
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi UJ w zakresie opracowania procedur i wskazówek postępowania związanych z:
- zagrożeniem przestępstwami i wykroczeniami na terenie UJ, w tym opiniowanie procedur i wskazówek postępowania opracowanych przez inne jednostki organizacyjne UJ,
- reagowaniem na zdarzenia stanowiące przejaw dyskryminacji wobec członków wspólnoty UJ,
- realizacją zasady równego traktowania w projektach finansowanych ze źródeł zewnętrznych,
- praktycznym sprawdzeniem organizacji i warunków ewakuacji w obiektach Uniwersytetu Jagiellońskiego;
- podejmowanie działań w związku ze zgłaszaniem przez członków wspólnoty UJ przypadków naruszenia bezpieczeństwa osobistego i zasad równego traktowania i udzielanie wsparcia osobom pokrzywdzonym przede wszystkim poprzez udostępnianie informacji o możliwościach szybkiego i efektywnego uzyskania specjalistycznej pomocy.
Dział ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania – Bezpieczni UJ jest również jednostką organizacyjną UJ odpowiedzialną za koordynację wdrożenia i monitorowanie realizacji Planu równości płci dla UJ oraz raportowanie postępów we wdrażaniu i realizacji tego Planu.
W celu skutecznej realizacji powierzonych zadań pracownicy Działu są uprawnieni w szczególności do:
- kierowania wniosków o wszczęcie postępowania wyjaśniającego do właściwych podmiotów UJ;
- wzywania policji i innych służb odpowiedzialnych za utrzymanie bezpieczeństwa i porządku publicznego na teren UJ;
- zawiadamiania policji i innych organów o możliwości popełnienia przestępstwa lub wykroczenia;
- występowania do członków wspólnoty UJ o udostępnienie dokumentów i udzielenie informacji niezbędnych do ustalenia okoliczności rozpatrywanej sprawy;
- uzyskiwania danych, w tym danych statystycznych, niezbędnych do diagnozy poziomu bezpieczeństwa i równego traktowania;
- wydawania zaleceń i wskazówek postępowania w sytuacjach związanych z bezpieczeństwem osobistym i równym traktowaniem członków wspólnoty UJ;
- opracowania wniosków i propozycji rozwiązania problemów powstałych w związku z zagrożeniami i zaistniałymi przypadkami naruszenia bezpieczeństwa, oraz przedłożenia ich kanclerzowi UJ.
Kanclerz UJ może powołać do współpracy ekspertów posiadających specjalistyczną wiedzę lub doświadczenie w zakresie problematyki bezpieczeństwa, prawa, psychologii, resocjalizacji, socjologii, przeciwdziałania dyskryminacji, przeciwdziałania przemocy lub w innym zakresie związanym z działalnością Działu ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania – Bezpieczni UJ.
- zarządzenie nr 114 Rektora UJ z dnia 31 grudnia 2019 r. ws. utworzenia Działu ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania – Bezpieczni UJ oraz zmian w Regulaminie organizacyjnym UJ;
- zarządzenie nr 8 Rektora UJ z dnia 21 stycznia 2022 r. ws. zmiany zarządzenia nr 114 Rektora UJ z dnia 31 grudnia 2019 roku ws. utworzenia Działu ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania – Bezpieczni UJ oraz zmian w Regulaminie organizacyjnym UJ;
- zarządzenie nr 94 Rektora UJ z dnia 30 czerwca 2022 r. ws. Planu równości płci dla Uniwersytetu Jagiellońskiego;
- Plan równości Płci dla Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Inne akty prawne można również znaleźć na podstronie poświęconej Pełnomocniczce Rektora UJ ds. bezpieczeństwa studentów i doktorantów.